Этапы реализации практики трудоустройства

«Опыт – лучший помощник».

В Тихорецком техникуме отраслевых технологий более трех лет реализуется практика трудоустройства выпускников, этапы которой описаны ниже.

1.      Подбор партнеров – участников практики из числа школ города и района (2-3 раза в год ведется работа с администрацией школ по выявлению желающих участвовать в практике, причем контингент потенциальных участников ежегодно меняется, что дает потенциал для непрерывной реализации практики)

2.      Заключение договоров с родителями обучающихся школ для участия в практике (на данном этапе работа направлена на мотивацию и профориентацию школьников, выявление потенциала, юридическое оформление отношений)

3.      Организация процесса производственного обучения школьников (подключение МБОУ Управления образования с целью корректировки графика обучения школьников, обеспечение подвоза обучающихся к месту обучения)

4.      Непосредственно производственное обучение школьников по программе «Пекарь» с получением удостоверения: программа рассчитана на 72 часа и дает начальные знания и первичный практический опыт в выбранном направлении. Данный этап нацеливает школьников на поступление на базе среднего образования в техникум на программу подготовки квалифицированных рабочих и служащих, идет адаптация в комфортной среде к трудовой деятельности.

5.      Обучение по программам ППКРС в течение 2-3 лет (данный этап дает расширенные знания и компетенции в выбранном направлении: возможность пройти учебную и производственную практику на ведущих предприятиях региона; подготовку и участие в конкурсах профессионального мастерства «Профессионалы» и «Абилимпикс»; курсы производственного обучения в направлении «Повар», «Пекарь осетинских пирогов», «Официант»; получение практического опыта работы в учебном производственном подразделении «Студент» ориентированном на производство продукции общественного питания для реализации на территории техникума; участие в трудовых сменах на предприятиях черноморского побережья под руководством наставников с получением оплаты труда; встречи с представителями ВВУЗов для подбора вариантов продолжения обучения. На этом и следующем этапах идет сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества.)

6.      Сопровождение через ЦПОСТВ до трудоустройства, в том числе и в случаях службы в армии или нахождения в отпуске по уходу за ребенком (консультации по подбору рабочих мест по окончании обучения, помощь в составлении резюме, нюансы прохождения собеседования, участие в программе «Первое рабочее место» в рамках сотрудничества с ЦЗ Тихорецкого района; варианты самозанятости и поддержки предпринимательства на территории региона через портал «Мой бизнес»; поддержка психолога, доступ к базе актуальных вакантных рабочих мест через портал «Работа в России» https://trudvsem.ru/ , портал Федерального кадрового центра ОПК https://fkc-opk.ru и телеграмм канал «Место встречи ЦОПП»; возможность участия в программах получения грантов для реализации социальных и бизнес-проектов при поддержке Управления молодежной политики Краснодарского края; встречи с работодателями, заинтересованными в подборе персонала).

Приглашаем к участию школьников и студентов.