Подробности

Автор: Super User

Категория: Новости

Опубликовано: 17 сентября 2019

Просмотров: 1030

   16 сентября 2019 года в ГБПОУ КК ТТОТ прошла тематическая линейка, посвященная Международному Дню мира. Цели мероприятия - привлечь внимание обучающихся к проблеме сохранения мира на планете, формировать чувства личной причастности к вопросам сохранения мира, показать значимость благожелательного и взаимоуважительного отношения друг к другу для сохранения мира и согласия.

   В современном мире военные конфликты стали обыденностью, общественность привыкла регулярно смотреть новости о новом разбитом городе и считать жертв террористических актов. К сожалению, такая ситуация может коснуться любой страны и любого города, ведь по статистике каждые 100 лет стабильно проходят всемирные военные кампании, которые в ходе событий уничтожают половину населения земли.

   Уже более полувека Организация Объединенных Наций занимается пробуждением сознательного образа жизни у общества, дабы каждая ячейка общества и каждый человек индивидуально смог беспрекословно подать руку помощи каждому нуждающемуся. Для того чтобы обратить внимание людей на политическую и социальную обстановку в государствах, закрепить систему мирного сосуществования всех граждан в странах и на всей планете, был запатентован всенародный праздник мира.

   Организатором линейки выступила группа ТМ-2-1 (куратор О.Ю. Шевченко).

Подробности

Автор: Super User

Категория: Новости

Опубликовано: 14 сентября 2019

Просмотров: 1030

   В соответствии с приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 03.09.2019 г. №3419, в Тихорецком техникуме отраслевых технологий 13 сентября 2019 года проведено социально-психологическое тестирование, направленное на раннее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ.

    В онлайн-опросе, состоящем из 140 вопросов приняли участие 506 студентов образовательного учреждения. 

Подробности

Автор: Super User

Категория: Новости

Опубликовано: 13 сентября 2019

Просмотров: 840

   Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации указывает на запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

   Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены Трудовым кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

   Меры защиты от дискриминации в сфере труда закреплены и в Законе "О занятости населения в Российской Федерации", где статьей 26 работодателям запрещено распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера. Лица предпенсионного возраста имеют право на все установленные трудовым законодательством гарантии для работающих граждан.

   Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет административную ответственность. Кроме того, Федеральным законом от 3 октября 2018 года № 352-ФЗ внесено изменение в Уголовный кодекс Российской Федерации, согласно которому работодателю, необоснованно уволившему предпенсионера, будет грозить уголовное наказание. Такое же наказание применено и за необоснованный отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста.

   Так, в соответствии со статьей 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации с 14 октября 2018 года необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Подробности

Автор: Super User

Категория: Новости

Опубликовано: 13 сентября 2019

Просмотров: 929

   12 сентября в актовом зале Тихорецкого техникума отраслевых технологий состоялась встреча со специалистами Тихорецкой центральной межпоселенческой библиотеки. Литературная гостиная "Кубанская горница" проведена ко Дню образования Краснодарского края. В мероприятии приняли участие студенты первого курса. 

    13 сентября 1937 года ЦИК СССР принял постановление о разделении Азово-Черноморского края на Краснодарский край и Ростовскую область. Эта дата традиционно считается Днем образования Краснодарского края. В рамках празднования данного события студентов познакомили с историей и культурой многонационального края.